甲公司为劳务派遣单位。2017年3月10日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天，2017年9月钱某派遣期满，甲公司未为其安排工作。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答

admin2019-07-08 72

问题甲公司为劳务派遣单位。2017年3月10日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天，2017年9月钱某派遣期满，甲公司未为其安排工作。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
乙公司的下列工作岗位中，钱某可从事的是( )。

选项 A、主营业务岗位
B、临时性岗位
C、辅助性岗位
D、代替性岗位

答案B,C,D

解析劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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