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财经
以下观点不正确的是( )。
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admin
2013-03-12
3
问题
以下观点不正确的是( )。
选项
A、人力资本理论估计，在其他条件一定的情况下，劳动者辞去低工资工作的可能性比辞去高工资工作的可能性要大
B、在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上面
C、晋升刺激是与计件工资制相联系的一种激励手段
D、效率工资的效率来源于实行计时工资的管理成本的节省
答案
C
解析
晋升刺激是与计时工资制相联系的一种激励手段。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oUgM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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