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政府中的目标管理,就是通过预先设计的政府工作目标,激励和引导政府部门和公务人员的管理行为,并对这种行为实施控制,最终实现政府工作目标的管理方式。下列关于目标管理,说法不正确的是( )。
政府中的目标管理,就是通过预先设计的政府工作目标,激励和引导政府部门和公务人员的管理行为,并对这种行为实施控制,最终实现政府工作目标的管理方式。下列关于目标管理,说法不正确的是( )。
admin
2016-01-06
35
问题
政府中的目标管理,就是通过预先设计的政府工作目标,激励和引导政府部门和公务人员的管理行为,并对这种行为实施控制,最终实现政府工作目标的管理方式。下列关于目标管理,说法不正确的是( )。
选项
A、可以调动每一个成员的积极性,提高公共部门的工作效率
B、把总目标分解下达各部门,可以增强部门间的沟通协调,保证政令畅通
C、目标管理的双向沟通等与员工素质有极大关联
D、目标体系的构建、公共管理目标的量化都易于实现
答案
D
解析
目标体系的构建、公共管理目标的量化和可行存在技术难题,这也是目标管理的缺点之一,故D项说法错误,本题答案为D。
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综合管理
地方公务员
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