某公务员甲因情感纠葛与同事乙发生争执,将乙打伤。事后,甲所在的国家机关对其作出开除公职的处分,并移交司法机关处理。法院认为,甲的行为构成犯罪,判处甲有期徒刑一年,并赔偿乙的医药费。甲在狱中接受媒体采访时表示,今后要痛改前非,重新做人,并且希望他人从中汲取教

admin2013-04-03  41

问题 某公务员甲因情感纠葛与同事乙发生争执,将乙打伤。事后,甲所在的国家机关对其作出开除公职的处分,并移交司法机关处理。法院认为,甲的行为构成犯罪,判处甲有期徒刑一年,并赔偿乙的医药费。甲在狱中接受媒体采访时表示,今后要痛改前非,重新做人,并且希望他人从中汲取教训,不要重蹈覆辙。
请运用法理学相关知识和理论,回答下列问题:
(1)上述材料涉及哪几类法律责任?
(2)上述材料涉及法律的哪些规范作用?
(2010年分析67)

选项

答案(1)材料中涉及行政责任、刑事责任和民事责任。甲被开除公职,属于行政责任。甲被判处有期徒刑一年,属于刑事责任。甲赔偿乙的医药费,属于民事责任。 (2)材料中涉及法律的评价、强制、教育等作用。法院判定甲构成犯罪,体现了法律的评价作用。甲被开除公职,被判处刑罚,同时承担乙的医药费,体现了法律的强制作用。甲对自己行为的反省和对他人的告诫,体现了法律的教育作用。

解析
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