下列选项中，可计人劳动者工资以判断是否低于最低工资标准的一项是( )。

admin2015-02-02 29

问题下列选项中，可计人劳动者工资以判断是否低于最低工资标准的一项是( )。

选项 A、养老保险
B、加班费
C、交通费
D、高温补贴

答案C

解析在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(1)延长工作时间工资；(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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当事人在合同的订立过程中有过错，给对方造成损失，应当承担订约过错责任的情形包括(　　)。
招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的，责令改正，可以处(　　)。
根据《劳动法》的规定，下列选项中不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是(　　)。
当事人采用合同书形式订立合同的，自(　　)。
甲、乙两人在某建筑公司的工地工作。某日上班时，甲因疏忽大意、操作不当，致乙右臂伤残。下列有关该事件的表述中，正确的是()。
涂某因公负伤，经鉴定为9级伤残。在此情况下()。
某公司职员因工致残，在其达到退休年龄以后，与公司办理了退休手续。按照国家有关规定，该职员享受基本养老保险待遇，但该职员基本养老保险待遇低于伤残津贴，则此部分差额由()来补足。

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