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  3. 根据上述说明，请给出 (1)“职员”关系模式的主键和外键。 (2)“部门”关系模式的主键和外键。 原来的“职员”关系模式存在什么问题?在不增加新关系模式的前提下，请给出修改后的“职员”和“部门”关系模式。

根据上述说明，请给出 (1)“职员”关系模式的主键和外键。 (2)“部门”关系模式的主键和外键。 原来的“职员”关系模式存在什么问题?在不增加新关系模式的前提下，请给出修改后的“职员”和“部门”关系模式。

admin2006-03-15  73
问题 根据上述说明，请给出
   (1)“职员”关系模式的主键和外键。
   (2)“部门”关系模式的主键和外键。
原来的“职员”关系模式存在什么问题?在不增加新关系模式的前提下，请给出修改后的“职员”和“部门”关系模式。
选项
答案“职员”关系模式主要的问题是： 数据冗余问题。因为某部门的职员人数有多少，其办公室和电话将要重复存入多少。 数据修改不一致问题。因为某部门的办公室变了可能会导致某些职员的办公室属性修改了，某些职员的未修改。 将关系模式修改为： 职员(职员号，职员姓名，月工资，部门号) 部门(部门号，部门名，负责人代码，任职时间，办公室，电话)
解析 此题考察的是查询效率的问题。在涉及相关查询的某些情形中，构造临时关系可以提高查询效率。
   原来的“职员”关系模式主要的问题是数据冗余和数据修改不一致问题。例如，某部门的职员人数有100个，其办公室和电话的属性值将要重复存入100次。如果某部门的办公室变了，可能会导致有些职员的办公室属性值修改了，另一些职员的办公室属性值未修改。根据题意，每个部门有一名负责人、一间办公室、一部电话，因此，为了解决冗余和数据修改不一致的问题，应该将职员关系模式中的属性“办公室”和“电话”放到部门关系模式中，这样修改后的关系模式为：
   职员(职员号，职员姓名，月工资，部门号—)
   部门(部门号，部门名，负责人代码，任职时间，办公室，电话)
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