2. 公务员
  3. 功能性离职是指个人想离开组织，而组织也认为该人离开对组织并无损失，组织对该人有消极的评价。根据上述定义，下列属于“功能性离职”的是( )。

功能性离职是指个人想离开组织，而组织也认为该人离开对组织并无损失，组织对该人有消极的评价。根据上述定义，下列属于“功能性离职”的是( )。

admin2017-01-05  50
问题 功能性离职是指个人想离开组织，而组织也认为该人离开对组织并无损失，组织对该人有消极的评价。根据上述定义，下列属于“功能性离职”的是(    )。
选项 A、小李工作不认真，项目组的其他同事对其忍无可忍，领导只好将他开除
B、宋阳想离职，领导不同意他离职，其不顾一切非要走
C、王科长要退休了，同组同事都暗自高兴——这个“老顽固”终于要走了，大家还有机会接替科长一职
D、小周以公司产品和自己的兴趣不符为由提出离职，领导也认为其不能为公司创造更多价值，批准了他的辞职申请
答案D
解析 “功能性离职”的关键要件为：①个人想离开组织；②组织认为无损失；③组织对其有消极评价。A项，小李是被开除，不是主动离开组织，不符合要件①；B项，组织对宋阳并未有消极评价，不符合要件③；C项，对王科长的负面评价并不是组织作出的，不符合要件③；D项符合定义。故本题选D。
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