根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2016年的带薪年休假的是( )。

admin2022-01-30 59

问题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2016年的带薪年休假的是( )。

选项 A、王某在2016年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资
B、累计工作年限为5年的张某，在2016年请病假累计为50天
C、累计工作年限为15年的赵某，在2016年请病假累计为100天
D、累计工作年限为25年的孙某，在2016年请病假累计为115天

答案C

解析 (1)选项A：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；(2)选项B：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假；(3)选项C：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假；(4)选项D：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

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