2. 职业资格
  3. 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括( )。

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括( )。

admin2022-11-02  19
问题 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解仲裁的适用范围包括(          )。
选项 A、因确认劳动关系发生的争议
B、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议
D、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
E、劳动者购买商品发生的买卖合同争议
答案A,B,C,D
解析 考点：劳动争议政策法规——劳动争议的处理范围。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，我国劳动争议调解仲裁的范围包括：
①因确认劳动关系发生的争议；
②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
⑥法律、法规规定的其他劳动争议。
故选ABCD。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/omjD777K
本试题收录于： 初级社会工作综合能力题库社会工作师分类
0

初级社会工作综合能力

社会工作师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)