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( )依据工作特征理论进行工作设计,对于那些缺乏激励、满意度较低的工作系统,可以进行横向的重新分配。
( )依据工作特征理论进行工作设计,对于那些缺乏激励、满意度较低的工作系统,可以进行横向的重新分配。
admin
2022-07-03
28
问题
( )依据工作特征理论进行工作设计,对于那些缺乏激励、满意度较低的工作系统,可以进行横向的重新分配。
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
依据工作特征理论进行工作设计,对于那些缺乏激励、满意度较低的工作系统,可以采用任务合并、纵向分配工作、开通反馈渠道等方式重新构造
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应用心理硕士(心理学专业综合)题库专业硕士分类
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应用心理硕士(心理学专业综合)
专业硕士
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