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市医院人事管理上比较混乱,历来只有简单的科主任、主任医师、副主任医师、主治医师、护士长、护士的职务要求。去年暑假,来了一批医学院实习学生,分到各科实习。在8月10日夜班时,儿科的主治医师临时有朋友宴请,简单嘱咐了实习学生几句就走了。结果,某患儿出现意外症状
市医院人事管理上比较混乱,历来只有简单的科主任、主任医师、副主任医师、主治医师、护士长、护士的职务要求。去年暑假,来了一批医学院实习学生,分到各科实习。在8月10日夜班时,儿科的主治医师临时有朋友宴请,简单嘱咐了实习学生几句就走了。结果,某患儿出现意外症状
admin
2010-10-03
31
问题
市医院人事管理上比较混乱,历来只有简单的科主任、主任医师、副主任医师、主治医师、护士长、护士的职务要求。去年暑假,来了一批医学院实习学生,分到各科实习。在8月10日夜班时,儿科的主治医师临时有朋友宴请,简单嘱咐了实习学生几句就走了。结果,某患儿出现意外症状,由于较急,实习学生马上开了药,却造成了患儿死亡事故。此事引起了社会广泛的讨论。 分析要求:按照人事管理中职位分类的要求,分析此事主要存在哪几个方面的问题。
选项
答案
所谓职位分类,是指根据工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件以及工作难易程度对组织系统中的职位予以各门分类,划分出不同的类别和等级,以作为人管理依据的人事分类制度。职位分类涉及职系、职级、职等、职位描述、职位规范(职位说明书)等范畴。在本案例中,市医院的取位分类只有简单的科主任、主任医师、副主任医师、主治医师、护士长、护士职务要求,职位分类制度没有全面落实,其中缺少应习生职位要求方面的规范;另外在本案中,儿科的主治医师也是擅自离岗,没有执行相应的职位要求,某患儿出现意外病状时,实习医生不请示,擅自用药
解析
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现代管理学题库经管类分类
0
现代管理学
经管类
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