人的需要的基本特征有( )。

admin2005-06-14 56

问题人的需要的基本特征有( )。

选项 A、天性
B、多样性
C、结构性
D、社会制约性
E、发展性

答案B,C,D,E

解析一般而言，人的需要具有以下基本特性：(1)多样性；(2)结构性；(3)社会制约性；(4)发展性。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ou2i777K

本试题收录于：工商管理学科综合水平题库同等学力分类

工商管理学科综合水平

同等学力

相关试题推荐

该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是()。
下面对“扬州八怪”理解有误的是()。
地球大气与海洋是相互作用的。下列作用过程及其结果符合事实的是()。
某人的行为在客观上虽然造成了损害结果，但木是岀于故意或者过失，而是由于（）原因引起的，不属于犯罪。
陈某趁珠宝柜台的售货员接待其他顾客时，伸手从柜台内拿出一个价值2300元的戒指，握在手中。然后继续在柜台边假装观看。几分钟后售货员发现少了一个戒指并怀疑陈某，便立即报告保安人员。陈某见状，速将戒指扔回柜台内后逃离。关于本案，下列哪一说法是正确的?(
某航空公司的大型TU001抵达广州后，三名记者站在出口处采访刚下飞机的乘客：“您对刚乘坐的班机有什么不满意的地方吗”，只有15％的被采访者回答“有”。航空公司根据这一抽样调查，得出结论：至少有80％的乘客对他们乘坐的航空公司的班机服务是满意的。以下哪项，
广告：“脂立消”是一种新型减肥药，它可以有效地帮助胖人减肥。在临床实验中，100个服用“脂立消”的人中只有6人报告有副作用。因此，94％的人在服用了“脂立消”后有积极效果，这种药是市场上最有效的减肥药。以下哪项陈述最恰当地指出了该广告存在的问题?
(2018年山西太原杏花岭事业)党的十九届二中全会指出，国家()是事关全局的重大政治体制改革。要依法建立党统一领导的反腐败工作机构，构建集中统一、权威高效的国家监察体系，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。
直接标价法
企业文化始于本世纪80年代初期，首先提出并倡导组织文化理论的是()的管理学者。

随机试题

假性神经递质
患者感觉身热下利，胸脘烦热，口干作渴，喘而汗出，舌红苔黄，脉数。宜选用
不适用调节倒凹法确定就位道的是
A．交感互藏B．对立制约C．互根互用D．消长平衡E．相互转化“热极生寒”说明了阴阳之间的()
根据《中华人民共和国大气污染防治法》，向大气排放含放射性物质的()，必须符合国家有关放射性防护的规定，不得超过规定的排放标准。
按照科斯定理，如果产权是明晰的，只要通过市场交易，而无需政府的直接干预，就可以解决外部性的问题，前提是交易费用为零或者很小。()[2009年真题]
制作面包需要面粉、糖和酵母等原料，有时还要加入淀粉酶。下列说法错误的是()。
郝大爷过马路时不幸摔倒昏迷，所幸有小伙子及时将他送往医院救治。郝大爷病情稳定后，有陈安、李康、张幸、汪福4位陌生小伙来医院看望他。郝大爷问他们究竟是谁送他来医院，他们回答如下：陈安：我们4人都没有送您来医院。李康：我们4人中有人送您来医院。张幸：李康
控制器(CU)的功能是()。
Anyorganizationneedsbothkindsofpeople—thegeneralistsandthespecialists.Itisyourtasktofindout,duringyourtrai

最新回复(0)

人的需要的基本特征有( )。

工商管理学科综合水平

同等学力

该项决策具有极大偶然性和随机性，又无先例可循且有大量不确定因素，其方法和步骤也难以程序化和标准化，这项决策就是()。

下面对“扬州八怪”理解有误的是()。

地球大气与海洋是相互作用的。下列作用过程及其结果符合事实的是()。

某人的行为在客观上虽然造成了损害结果，但木是岀于故意或者过失，而是由于（）原因引起的，不属于犯罪。

直接标价法

企业文化始于本世纪80年代初期，首先提出并倡导组织文化理论的是()的管理学者。

假性神经递质

患者感觉身热下利，胸脘烦热，口干作渴，喘而汗出，舌红苔黄，脉数。宜选用

不适用调节倒凹法确定就位道的是

A．交感互藏B．对立制约C．互根互用D．消长平衡E．相互转化“热极生寒”说明了阴阳之间的()

根据《中华人民共和国大气污染防治法》，向大气排放含放射性物质的()，必须符合国家有关放射性防护的规定，不得超过规定的排放标准。

按照科斯定理，如果产权是明晰的，只要通过市场交易，而无需政府的直接干预，就可以解决外部性的问题，前提是交易费用为零或者很小。()[2009年真题]

制作面包需要面粉、糖和酵母等原料，有时还要加入淀粉酶。下列说法错误的是()。

控制器(CU)的功能是()。

Anyorganizationneedsbothkindsofpeople—thegeneralistsandthespecialists.Itisyourtasktofindout,duringyourtrai