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波特和劳勒于1968年在其著作《______》中提出了波特一劳勒综合激励过程模型。从该模型中可以看出,激励不是一种简单的因果关系,而是一个涉及内外部多种因素的互动的复杂过程,不仅需要综合考虑个人能力、工作认知、工作回报等一系列因素,还要关注个人的主观价值判
波特和劳勒于1968年在其著作《______》中提出了波特一劳勒综合激励过程模型。从该模型中可以看出,激励不是一种简单的因果关系,而是一个涉及内外部多种因素的互动的复杂过程,不仅需要综合考虑个人能力、工作认知、工作回报等一系列因素,还要关注个人的主观价值判
admin
2018-09-05
48
问题
波特和劳勒于1968年在其著作《______》中提出了波特一劳勒综合激励过程模型。从该模型中可以看出,激励不是一种简单的因果关系,而是一个涉及内外部多种因素的互动的复杂过程,不仅需要综合考虑个人能力、工作认知、工作回报等一系列因素,还要关注个人的主观价值判断(公平感)在激励中的反馈。
选项
答案
管理态度和绩效
解析
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本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
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