2. 公务员
  3. 西方模式的契约由来已久，是一种刚性的经济契约。管理思想家查尔斯·汉迪认为，西方契约问题很多，而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双赢局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约，是人情和法律的妥协，是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头

西方模式的契约由来已久，是一种刚性的经济契约。管理思想家查尔斯·汉迪认为，西方契约问题很多，而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双赢局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约，是人情和法律的妥协，是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头

admin2017-05-15  35
问题 西方模式的契约由来已久，是一种刚性的经济契约。管理思想家查尔斯·汉迪认为，西方契约问题很多，而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双赢局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约，是人情和法律的妥协，是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展，口头承诺可信度受到挑战。随着经济发展，中国式契约的最大挑战在于：
选项 A、中国式契约要双方诚信，一旦毁约后果无法挽回
B、中国式契约不受法律的强制约束，也没有法律作保障
C、中国式契约简便灵活，适用广泛，但可信度不高
D、中国式契约双方要妥协互利，要确保双赢前景
答案B
解析 结合文段可知，中国式契约的最大特点是人情和法律的妥协，充满人情味的口头约定代替了法律的强制约束。由此可推断，能给“中国式契约”带来挑战的也会是人情或法律。四个选项中只有B项提到了法律的挑战，当选。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/owTe777K
本试题收录于： 行测题库事业单位考试分类
0

行测

事业单位考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)