柔性管理是指在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性的方式，在人的心目中产生一种潜在说服力，从而把组织意志变为个人自觉行为的管理，包括管理决策的柔性化和奖酬机制的柔性化。以下不符合柔性管理的是（）。

admin2020-08-04 17

问题柔性管理是指在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性的方式，在人的心目中产生一种潜在说服力，从而把组织意志变为个人自觉行为的管理，包括管理决策的柔性化和奖酬机制的柔性化。以下不符合柔性管理的是（）。

选项 A、某公司通过岗位轮换、丰富工作内容等，提升员工的工作热情
B、王经理在进行决策前，会充分听取大家的意见，久而久之员工都愿意建言献策
C、某创意公司设置弹性上班时间，在完成工作的前提下，员工可灵活安排时间
D、某公司要求员工每月提一条富有创造性的建议，一经采纳相应奖励 2000 元

答案D

解析第一步：找出定义关键词。“采用非强制性的方式”、“人的心目中产生潜在说服力”、“把组织意志变为个人自觉行为”、“包括管理决策的柔性化和奖酬机制的柔性化”。
第二步：逐一分析选项。
A 项：某公司岗位轮换、丰富工作内容，提升了员工的工作热情，符合“人的心目中产生潜在说服力”，符合“把组织意志变为个人自觉行为”，符合定义，排除；
B 项：王经理在进行决策前，会充分听取大家的意见，符合“采用非强制性的方式”，符合“人的心目中产生潜在说服力”，员工都愿意建言献策，符合“把组织意志变为个人自觉行为”，符合定义，排除；
C 项：创意公司设置弹性上班时间，员工可灵活安排时间，符合“采用非强制性的方式”，符合“人的心目中产生潜在说服力”，符合定义，排除；
D 项：公司要求员工每月提一条富有创造性的建议，是强制性的要求，不符合“采用非强制性的方式”，不符合定义，当选。
本题为选非题，故正确答案为 D。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/oyPe777K

本试题收录于：行测题库事业单位考试分类

行测

事业单位考试

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

行测

事业单位考试

学生在课堂上向你提出一个意想不到又很有价值的问题，你不能马上做出正确的解答。这时，正确的做法是：

下列高校中，数学、物理、化学领域被SCI收录的论文之和最多的是：

在一堂课开始时设疑提问，可以起到快速激发学生求知心理的效果；课中提问，有利于触发学生的思维共鸣：在课尾提问，既可以总结回顾课堂要点，又可以引导学生预习下一节新课内容。以上提问方式体现了哪条原则?

把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是()。

下列句子，没有错别字的是()。

在医院感染控制委员会领导下建立的三级护理管理体系中，二级管理的执行者是

上牙槽后动脉分布于()

经量多，色淡质稀，面色咣白，气短懒言，神疲乏力，心悸怔忡，舌淡脉细，治法是()

(2009年)静止油面(油面上为大气)下3m深度处的绝对压强为下列哪一项?()(油的密度为800kg／m3，当地大气压为100kPa)。

一般存款账户不得办理的业务是()。

在无风险收益率为5％、市场期望收益率为12％的条件下：A证券的期望收益率为10％，β系数为1．1；B证券的期望收益率为17％，β系数为1．2，那么投资者可以买进哪一个证券?()

某人退休时有现金10万元，拟选择一项回报比较稳定的投资，希望每个季度能收入2000元补贴生活。那么，该项投资的有效年报酬率应为()。

计算机在运行程序时，提示内存不足，可以用()的方式来解决。

Comparisonsweredrawnbetweenthedevelopmentoftelevisioninthe20thcenturyandthediffusionofprintinginthe15thand1