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在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。
admin
2012-10-17
52
问题
在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。
选项
A、目标设置理论
B、强化理论
C、能力与机遇理论
D、认知评价理论
答案
B
解析
选项B强化理论：认为行为的结果对行为本身有强化结果，“并不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果”，符合题意。其他选项不符合题意。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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