首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述培训规划的主要内容。
简述培训规划的主要内容。
admin
2009-11-26
13
问题
简述培训规划的主要内容。
选项
答案
培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程,它是达到预期课程目标的基本途径。课程设计得再好,如在实践中得不到实施,也没有什么意义。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。 (1)前期准备工作 在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作,是培训成功实施的关键。准备工作包括: ①确认并通知参加培训的学员。须考虑的相关因素包括:学员的工作内容,工作经验与资历,工作意愿,工作绩效,公司政策,所属主管的态度等。 ②培训后勤准备。确认培训场地和设备,须考虑的相关因素:培训性质,交通情况,培训设施与设备,行政服务,座位安排,费用(场地、餐费)等。 ③确认培训时间。须考虑的相关因素:能配合员工的工作状况,合适的培训时间长度;符合培训内容,教学方法的运用,时间控制。 ④相关资料的准备。主要包括:课程资料编制,设备检查,活动资料准备,座位或签到表印制,结业证书等。 ⑤确认理想的培训师。尽可能与培训师事先见面,授课前说明培训目的、内容。须考虑的相关因素如下:符合培训目标,培训师的专业性,培训师的配合性,培训师的讲课报酬在培训经费预算内。 (2)培训实施阶段 ①课前工作。具体内容包括:准备茶水、播放音乐;学员报到,要求在签到表上签名;引导学员入座;课程及讲师介绍;学员心态引导、宣布课堂纪律。 ②培训开始的介绍工作。具体内容包括:培训主题;培训者的自我介绍;后勤安排和管理规则介绍;培训课程的简要介绍;培训目标和日程安排的介绍;“破冰”活动;学员自我介绍。 ③培训器材的维护、保管。对培训的设施、设备要懂得爱护,小心使用,不能粗暴。 (3)知识或技能的传授 传授新知识或技能的方法有很多,通常包括:由培训者讲授、通过教学媒体传授、有组织的讨论、非正式的讨论,以及提问和解答等。培训过程应注意:观察讲师的表现、学员的课堂反应,及时与讲师沟通、协调;协助上课、休息时间的控制;做好上课记录(录音)、摄影、录像。 (4)对学习进行回顾和评估 这一阶段学员的参与更为重要,因为这关系到能否把学到的知识运用到工作中去,即培训的目标能否最终实现。 (5)培训后的工作。 包括:①向培训师致谢;②作问卷调查;③颁发结业证书;④清理、检查设备;⑤培训效果评估。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/p0sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
咨询师将求助者谈话的实质性内容,用自己的话表达出来,在咨询活动中称之为()。
按情绪状态可把情绪分为()。
职业活动内在的道德准则是()。
坚守岗位的基本要求是()。
职业技能的特点包括()。
精神分析理论解释异常心理现象的一个基本命题是()。
在远期疗效评估时,可以用“自述症状与问题的减轻或消除”作为评估()。
评估社会接纳程度的方法包括()。
施测应对方式问卷(CSQ),可以()。
建设节约型社会,很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的()。
随机试题
社会主义改造的实质是()
为了加强劳动教育,某小学根据学生的兴趣,设置“小厨房”课程鼓励学生动手做美食。该课程属于()。
正常心脏传导的起始部位是
下列哪项不是急性湿疮的特点( )。
关于“上市公司的盈利能力具有可持续性”,下列说法正确的是( )。
保险代理机构在开展业务过程中,下列情形属于不正当竞争行为的是()。
()是最基本的随机抽样方法,它在抽样之前,对总体单位不进行任何分组等处理.完全按随机原则从总体中抽取样本。
假设某公司的资本来源包括以下两种形式:(1)100万股面值为1元的普通股。假设公司下一年的预期股利是每股0.10元,并且以后将以每年10%的速度增长。该普通股目前的市场价格是每股1.8元。(2)面值为800000元的债券,该债券在3年后到期,每年末要按
简述影响问题解决的因素。
AmericanValuesI.IndividualfreedomA.TheonevalueeveryAmericanwouldagreeuponB.The【T1】______ofAmericanval
最新回复
(
0
)