简述工作设计的原则。

admin2021-01-20 57

问题简述工作设计的原则。

选项

答案(1)因事设岗原则 (2)系统性原则 (3)实用性原则 (4)简单化原则 (5)匹配原则。

解析

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人力资源管理（一）

经管类

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简述工作设计的原则。

人力资源管理（一）

经管类

处理管理层次和管理幅度的关系的因素：，，领导者与被领导者的能力，交通、信息状况、技术装备等是决定正确处理这两者关系的重要因素。

行政组织目标的结构可分为_____、_、_、_、战略目标和战术目标。行政组织目标的类型有_、_、_、_____和社会目标。

传统时期行政组织理论研究的主要贡献与不足。

下列关于行政组织变革的提法中,错误的是:

我国正式把职能管理作为编制管理的内容之一，是在()

西蒙认为组织影响个人决策行为的因素有()

试述行政组织自身市场化管理方法的主要内容，并进行分析。

美国学者彼得斯认为，市场式政府要求解除行政组织内部的繁文缛节，增加政府活动的创造力、效率和效能。

简述彼得原理。

人才测评的作用有()

在Excel2010中，当前单元格的地址显示在编辑栏中。

A．回避TH细胞的耐受B．交叉免疫反应C．Ts和TH细胞功能失衡D．隐蔽抗原释放交感性眼炎的发病机制是

A．平卧6~8小时B．高半坐卧位C．平卧位，头偏向一侧D．低半坐卧位E．侧卧位颈、胸部手术后应采取的体位是

女，26岁，胸部CT扫描见右侧乳腺多发结节状软组织密度影，图像如下，最可能的诊断为

失神的表现是

丁卡因不用于下列哪种麻醉

按照《国土资源部办公厅关于完善企业改制土地估价报告备案有关事宜的通知》的规定，下列说法正确的有()。

放弃现金折扣的成本受折扣百分比、折扣期和信用期的影响。下列各项中，使放弃现金折扣成本提高的有()。

12世纪末在法国兴起的反基督教异端是()。

Anestheticsaresubstances____todeadenpainorproduceaconditioninwhichsomeorallofthesenses,especiallytouch,stopfun

简述工作设计的原则。

人力资源管理（一）

经管类

处理管理层次和管理幅度的关系的因素：__________，__________，领导者与被领导者的能力，交通、信息状况、技术装备等是决定正确处理这两者关系的重要因素。

行政组织目标的结构可分为_________、_________、_________、_________、战略目标和战术目标。行政组织目标的类型有_________、_________、_________、_________和社会目标。

传统时期行政组织理论研究的主要贡献与不足。

下列关于行政组织变革的提法中,错误的是:

我国正式把职能管理作为编制管理的内容之一，是在()

西蒙认为组织影响个人决策行为的因素有()

试述行政组织自身市场化管理方法的主要内容，并进行分析。

美国学者彼得斯认为，市场式政府要求解除行政组织内部的繁文缛节，增加政府活动的创造力、效率和效能。

简述彼得原理。

人才测评的作用有()

在Excel2010中，当前单元格的地址显示在编辑栏中。

A．回避TH细胞的耐受B．交叉免疫反应C．Ts和TH细胞功能失衡D．隐蔽抗原释放交感性眼炎的发病机制是

A．平卧6~8小时B．高半坐卧位C．平卧位，头偏向一侧D．低半坐卧位E．侧卧位颈、胸部手术后应采取的体位是

女，26岁，胸部CT扫描见右侧乳腺多发结节状软组织密度影，图像如下，最可能的诊断为

失神的表现是

丁卡因不用于下列哪种麻醉

按照《国土资源部办公厅关于完善企业改制土地估价报告备案有关事宜的通知》的规定，下列说法正确的有()。

放弃现金折扣的成本受折扣百分比、折扣期和信用期的影响。下列各项中，使放弃现金折扣成本提高的有()。

12世纪末在法国兴起的反基督教异端是()。

Anestheticsaresubstances____todeadenpainorproduceaconditioninwhichsomeorallofthesenses,especiallytouch,stopfun

处理管理层次和管理幅度的关系的因素：，，领导者与被领导者的能力，交通、信息状况、技术装备等是决定正确处理这两者关系的重要因素。

行政组织目标的结构可分为_____、_、_、_、战略目标和战术目标。行政组织目标的类型有_、_、_、_____和社会目标。