首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
“漩涡式公司”是一种( )公司。
“漩涡式公司”是一种( )公司。
admin
2009-02-15
31
问题
“漩涡式公司”是一种( )公司。
选项
A、网上直接销售
B、泡沫
C、软件
D、服务
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pA0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列选项中,不属于目标管理要素的是()。
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
王某是某民营企业人力资源部经理,在其任职的一年多时间里,针对工作的现状,综合使用了三种不同的绩效考评方法:目标管理法、图尺度评价量表法、强迫分配法。每年年底,公司都制定下一年度的工作目标,并把目标逐级分解,落实到各个部门,再由部门负责人直接分配给员工。像大
企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。
小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为3年的劳动合同,现已履行了1年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司自经济损失,则公司可以要求小王
迅通通信设备有限公司是一家从事通讯设备和软件的研发和生产的高科技公司。随着通信行业的迅猛发展,公司在过去的几年中也发展迅速,由一个初步创立时只有30人的小型企业,逐步发展成现在的具有一定规模的中型企业。如果公司保持现在的发展速度,预计在今后的几年会发展为一
激励型工作设计法强调通过()等方式来提高工作的激励性。
下列选项不属于规范我国社会保险制度的法律、行政法规的是()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中采用
不属于物流基本职能的是()。
随机试题
下列有关资本成本的表述中错误的有()。
若构件承受的扭矩设计值T=15kN·m,剪力设计值V=80kN,弯矩设计值M=15kN·m,则截面上翼缘分配的扭矩Tf最接近( )项数值。假设构件所受的扭矩与剪力的比值为200,箍筋间距s=150mm,则翼缘部分按构造要求的最小箍筋面积和最小纵筋面积
大型建设工程项目总进度目标论证的核心工作是()。
母公司在编制合并报表时,应当()。
在我国,人们经常提到有关财政的“两个比重”是指()。[2005年真题]
在平面直角坐标图上,单位产品固定成本是一条()。
明代擅长“易圆以方,易整以散”装饰手法的画家是()。
下列情形中,属于无效合同的是()。
Inspiteofaproblemwiththefaultyequipment,someveryusefulworkwasaccomplished.
Thefoodyoueatdoesmorethanprovideenergy.Itcanhaveadramaticeffectonyourbody’sabilitytofightoffheartdisease,
最新回复
(
0
)