首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
档案文件目录封面的填写内容不包括
档案文件目录封面的填写内容不包括
admin
2012-07-28
72
问题
档案文件目录封面的填写内容不包括
选项
A、案卷题名
B、保管期限
C、全宗名称
D、年度
答案
A
解析
归档文件目录封面的内容有全宗名称、年度、保管期限、机构(问题)等项目。而案卷题名、件号、责任者、文号、日期、页数、备注等属于归档文件目录的内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pABR777K
本试题收录于:
公文写作与处理题库经管类分类
0
公文写作与处理
经管类
相关试题推荐
下面关于全面质量管理的说法错误的是
某产品固定制造费用的单位标准成本为:工时耗用2小时,固定制造费用小时分摊率为2元,生产能量900件,即1800小时;本月实际产量600件,发生固定制造费用2000元,实际耗用1000小时。试分析该产品固定制造费用的差异因素。
(2011年4月)简述深层的企业文化及其包含的主要内容。
(2010年4月)企业资源计划(ERP)是20世纪90年代初由美国企业在______基础上发展起来的。它是以供应链管理理论为基础,综合运用各种现代管理思想,借助现代网络化信息技术构建运行平台,对以核心企业为龙头的供应链的全部资源进行计划、组织和控制的计算机
财务分析工作具有以下作用:
某公司计划年度产量、单位成本、上年单位成本资料如下,计划该公司可比产品计划成本降低额与计划成本降低率。
2009年,M公司开发出第一款基于谷歌安卓操作系统的智能手机(简称“安卓手机”),这款手机一经上市立即引起了普遍关注。随后,韩国的S公司也推出了一系列安卓手机,掀起了一股安卓手机的市场热潮。与此同时,国内H公司也迅速打入安卓阵营,并不断发展壮大。2016年
某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效评估,结果如下:问题:(1)该部门采用了哪种绩效评估方法?(2)根据考核结果,该员工的等级是哪一级?(3)该企业还可以采用哪些绩效评估方法?
在“渐变阶段”或量变时期,企业对外部的适应性和内部的整合性都比较好,成长也比较顺畅;但在“激变阶段”或质变时期,企业长期积聚的矛盾开始激化,企业必然要经历人员、观念、组织等方面的成长状态动荡。这就是企业在成长过程中遇到的()
JMB企业是一家始建于20世纪80年代中期,主要生产面粉的中型企业。该企业投产后建立了如下的组织结构:一是按集中统一原则设置直线行政领导者,如厂长、车问主任和班组长等。行政领导者对直属下级有直接指挥权;另外,又按专业化分工原则设置了各级职能部门。职能部门的
随机试题
根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》,关于安全事故报告的说法,正确的有()。
(2016年10月单选第1题)体现个体心理活动动力特征的是()
Thestorehadto______anumberofclerksbecausesalesweredown.
女性,26岁,产后6天,发现右乳房肿痛伴发热2天。查体:T38.5℃,右腋下淋巴结肿大伴压痛,右乳外上象限红肿、压痛明显。血化验WBC21×109/L,中性粒细胞91%。最可能的诊断是
A、切牙唇面颈部B、前磨牙颊面颈部C、磨牙颊舌面颈部D、青少年牙的唇颊面颈部E、单个牙唇颊面颈部楔形缺损好发于
某公司将税务机关确定的应于2001年12月5日缴纳的税款20万元拖至12月15日缴纳,根据我国《税收征管法》的规定,税务机关依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为( )元。
以下选项中,属于不当得利之债的是()。
美国工业革命的:有利条件包括()。①美国自然资源丰富②独立战争后,美国创立了资产阶级共和制度③地理位置优越,远离动乱的欧洲④拥有潜在的广阔的国内市场
试论述情绪的外周神经机制,它们在情绪产生中有什么作用?
设A和B是任意两个概率不为零的不相容事件,则下列结论中肯定正确的是()
最新回复
(
0
)