某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是： 1．在互联网上发布招聘信息。 2．总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。 3．面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步

admin2017-05-17 65

问题某公司先后招聘了两位行政助理，结果都失败了。该公司的招聘流程是：
1．在互联网上发布招聘信息。
2．总经理亲自筛选简历。筛选标准是：名校本科应届毕业生，年轻，长相漂亮。
3．面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试；如果总经理没时间，先由人力资源部进行初步面试，再由总经理进行最终面试。
4．面试合格后直接签订劳动合同。新员工的工作岗位、职责、薪资、入职时间都由总经理决定。公司招聘的第一位行政助理小马的工作职责是负责前台接待，入职的第二天就没来上班。
小马自述的辞职原因是：工作内容和自己预期不一样，琐碎繁杂，觉得自己无法胜任。
人力资源部对她的印象是：内向，有想法，不甘于做琐碎、接待人的工作，对批评(即使是善意的)非常敏感。公司招聘的第二位行政助理小王在工作十天后辞职。小王的工作职责是负责前台接待、出纳、办公用品采购、公司证照办理与变更等。
小王自述的辞职原因是：不适应工作环境，与同事合不来。
人力资源部对她的印象是：形象极好、思路清晰、写作能力强，争强好胜，易与他人冲突。
总经理对她的印象是：不太懂商务礼仪，有时像小孩，需要进行商务礼仪培训。由于招聘行政助理的工作连续两次失败，作为公司的总经理和人力资源部觉得这不是偶然现象，肯定存在严重问题。
在招聘过程中，总经理存在的问题是( )。

选项 A、对招聘活动不够重视
B、包办了简历筛选任务
C、没有发挥人力资源部门的专业作用
D、简历筛选标准过于简单

答案B,C,D

解析本题主要考查招聘过程的重要性。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pAMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又因为担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据麦克里兰的三重需要理论，B喜欢对人指手画脚，发号施令，反映了他内心强烈的()。

组织的战略可分为两种即()。

弹性时间工作制最重要的特征可能就是，它允许员工调整自己的时间以把()之间的矛盾减到最小。

劳动保障监察是实施行政检察和()的行政执法行为。

李香可以向劳动争议调解委员会申请()。如果经过劳动争议调解委员会的调解，李香和该企业就工资问题达成协议，则调解委员会应制作调解协议书()。

对于小王的辞职申请，()。如小王与学校产生人事争议，可以()。

人力资源培训开发工作是()。

管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。

企业实现多元化经营战略对人力资源策略的影响有()。

汉语的实词或短语加上_____可以实现为句子。

国际代理实践中，在代理关系的成立及效力、当事人的权利义务、代理权的变更和终止等方面可能出现代理的法律冲突，则根据各国法律规定和司法实践，下列对代理法律适用表述正确的有哪些?()

下列软件中，属于系统软件的有()。

根据《个人外汇管理办法实施细则》，个人当日提取外币现钞累计等值()美元以下(含)的，可以在银行直接办理。

目前我国行政单位会计采用的会计确认和计量的基础是()。

在对应付账款进行实质性测试时，注册会计师应根据被审计单位的实际情况，选择以下(　　)方法进行分析性复核。关于以下会计报表项目截止测试的说法中，正确的是(　　)。

()被称为是企业的“宪法”。

A.肠易激综合征B.结核性腹膜炎C.溃疡性结肠炎D.克罗恩病多为左下腹或下腹阵痛，有疼痛一便意一便后缓解的规律

Womenhavelongbeenmoreinnumberthanmenoncollegecampuses.Theyalsoholdmoreadvanceddegreesthantheirmale【C1】______

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据弗罗姆的期望理论，B开始强烈要求去突尼斯销售分公司，后来又因为担心竞争不过A而自动退出，这一现象说明了()。

根据马斯洛需求层次理论，A的口头禅反应了A的()。根据麦克里兰的三重需要理论，B喜欢对人指手画脚，发号施令，反映了他内心强烈的()。

组织的战略可分为两种即()。

弹性时间工作制最重要的特征可能就是，它允许员工调整自己的时间以把()之间的矛盾减到最小。

劳动保障监察是实施行政检察和()的行政执法行为。

李香可以向劳动争议调解委员会申请()。如果经过劳动争议调解委员会的调解，李香和该企业就工资问题达成协议，则调解委员会应制作调解协议书()。

对于小王的辞职申请，()。如小王与学校产生人事争议，可以()。

人力资源培训开发工作是()。

管理层人员的人力资源培训开发责任包括()。

企业实现多元化经营战略对人力资源策略的影响有()。

汉语的实词或短语加上_____可以实现为句子。

国际代理实践中，在代理关系的成立及效力、当事人的权利义务、代理权的变更和终止等方面可能出现代理的法律冲突，则根据各国法律规定和司法实践，下列对代理法律适用表述正确的有哪些?()

下列软件中，属于系统软件的有()。

根据《个人外汇管理办法实施细则》，个人当日提取外币现钞累计等值()美元以下(含)的，可以在银行直接办理。

目前我国行政单位会计采用的会计确认和计量的基础是()。

在对应付账款进行实质性测试时，注册会计师应根据被审计单位的实际情况，选择以下( )方法进行分析性复核。关于以下会计报表项目截止测试的说法中，正确的是( )。

()被称为是企业的“宪法”。

A.肠易激综合征B.结核性腹膜炎C.溃疡性结肠炎D.克罗恩病多为左下腹或下腹阵痛，有疼痛一便意一便后缓解的规律

Womenhavelongbeenmoreinnumberthanmenoncollegecampuses.Theyalsoholdmoreadvanceddegreesthantheirmale【C1】______

在对应付账款进行实质性测试时，注册会计师应根据被审计单位的实际情况，选择以下(　　)方法进行分析性复核。关于以下会计报表项目截止测试的说法中，正确的是(　　)。