首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
从理论上说,债权人不得干预企业的资金投向和股利分配方案。( )
从理论上说,债权人不得干预企业的资金投向和股利分配方案。( )
admin
2014-09-08
42
问题
从理论上说,债权人不得干预企业的资金投向和股利分配方案。( )
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
按照股利相关论,影响股利分配因素的“其他因素”中,有债务合同约束,长期债务合同,往往有限制公司现金支付程序的条款。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pAoc777K
本试题收录于:
财务成本管理题库注册会计师分类
0
财务成本管理
注册会计师
相关试题推荐
支持组织中层管理者进行监督、控制、管理和决策的信息系统包括()。
以下说法中,不正确的有()。
甲集团以电脑软件起家,立志要做“中国的蓝色巨人”。但在还远远没长成“巨人”的时候,就开始投资生物工程,以及房地产。由于摊子太大,公司资金链出现了断裂,最终使公司发展陷入停顿。根据以上信息可以判断,该公司战略失效的主要原因有()。
甲公司是上海一家集团企业,其核心业务为批发外国高级品牌的休闲服及内衣。其他业务包括代理世界各地不同品牌的化妆品、手表和鞋。最近,甲公司购入了在国内拥有五家玩具连锁分店的乙公司,并与丙公司签订战略联盟协议参与餐饮业务。为配合甲公司的总体战略实施,甲公司可以选
企业可聘请有资质、信誉好、风险管理专业能力强的中介机构对企业全面风险管理工作进行评价,出具风险管理评估和建议专项报告。报告一般应包括()的实施情况、存在缺陷和改进建议。
价值创造是财务战略的目标,现代财务实践认为经济增加值是判断经济活动是否带来价值创造的一个重要指标。影响经济增加值的直接因素包括()。
发展中国家跨国公司对外投资的主要动机有()。
甲公司人力资源部在讨论公司薪酬政策时,人力资源部经理认为为体现出针对员工的激励性,即使处在相同岗位上的员工所得到的薪酬也应该有所差异,要与自身能力和对企业做出的贡献成正比。根据薪酬政策的公平性原则可以判断。甲公司薪酬政策体现的原则是()
随机试题
美国心理学家研究认为,在儿童的安慰、帮助和同情等能力形成过程中,起决定作用的是()
Thefollowingchartshowsthesourcedistributionofstudentsinvocationalschools.Lookatthechartcarefullyandwriteyour
女,50岁。因子宫肌瘤行子宫切除术,术中医生发现患者左侧卵巢有病变应切除,在未征得患者及其家属同意的情况下,将左侧卵巢与子宫一并切除,术后患者恢复良好。该患例中,医生违背的临床诊疗伦理原则是()
下列属于银行汇票绝对记载事项的有()。
下列具有最高法律效力的是()。
(2010年卷二第52题)根据行政复议法及相关规定,下列说法哪些是正确的?
【2013年青岛市真题】在下列各种学习动机中,属于内在动机的是()。
IDG公司是一家未上市的软件开发公司,作为商业发展计划的一都分,你与IDG创始人讨论2008年末收购IDG的计划,请你根据以下信息计算IDG每股价值。2008年你要收购IDG公司,债务3000万,现金1.1亿,普通股5000万股,2009年预计自由现金流4
设有关系模式R(A,B,C),根据语义有如下函数依赖集:F={A→B,(B,C)→A}。关系模式R的规范化程度最高达到()。
Readthearticlebelowaboutamethodoflearninglanguagesforbusinesspeople.Choosethebestwordfromtheoppositepageto
最新回复
(
0
)