2. 计算机
  3. 晓雨任职人力资源部门，她需要对企业员工Office应用能力考核报告进行完善和分析。按照如下要求帮助晓雨完成数据处理工作。 在“等级”列中计算并填写每位员工的考核成绩等级，等级的计算规则如下： 等级分类 计算规则 不合格 5个考

晓雨任职人力资源部门，她需要对企业员工Office应用能力考核报告进行完善和分析。按照如下要求帮助晓雨完成数据处理工作。 在“等级”列中计算并填写每位员工的考核成绩等级，等级的计算规则如下： 等级分类 计算规则 不合格 5个考

admin2019-01-17  50
问题 晓雨任职人力资源部门，她需要对企业员工Office应用能力考核报告进行完善和分析。按照如下要求帮助晓雨完成数据处理工作。
在“等级”列中计算并填写每位员工的考核成绩等级，等级的计算规则如下：
    等级分类    计算规则
    不合格    5个考核科目中任一科目成绩低于60分
    及格      60分≤平均成绩＜75分
    良        75分≤平均成绩＜85分
    优        平均成绩≥85分
选项
答案步骤：选中“成绩单”工作表的：M3单元格，在单元格中输入公式 “=IF(OR(G3＜60，H3＜60，13＜60，J3＜60，K3<60)，”不合格”，IF(L3＞=85，”优”，IF(L3＞=75，”良”，”及格”)))”，拖动该单元格右下角的填充柄向下填充到M336单元格。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pBep777K
本试题收录于： 二级MS Office高级应用题库NCRE全国计算机二级分类
0

二级MS Office高级应用

NCRE全国计算机二级

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)