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晓雨任职人力资源部门,她需要对企业员工Office应用能力考核报告进行完善和分析。按照如下要求帮助晓雨完成数据处理工作。 在“等级”列中计算并填写每位员工的考核成绩等级,等级的计算规则如下: 等级分类 计算规则 不合格 5个考
晓雨任职人力资源部门,她需要对企业员工Office应用能力考核报告进行完善和分析。按照如下要求帮助晓雨完成数据处理工作。 在“等级”列中计算并填写每位员工的考核成绩等级,等级的计算规则如下: 等级分类 计算规则 不合格 5个考
admin
2019-01-17
38
问题
晓雨任职人力资源部门,她需要对企业员工Office应用能力考核报告进行完善和分析。按照如下要求帮助晓雨完成数据处理工作。
在“等级”列中计算并填写每位员工的考核成绩等级,等级的计算规则如下:
等级分类 计算规则
不合格 5个考核科目中任一科目成绩低于60分
及格 60分≤平均成绩<75分
良 75分≤平均成绩<85分
优 平均成绩≥85分
选项
答案
步骤:选中“成绩单”工作表的:M3单元格,在单元格中输入公式 “=IF(OR(G3<60,H3<60,13<60,J3<60,K3<60),”不合格”,IF(L3>=85,”优”,IF(L3>=75,”良”,”及格”)))”,拖动该单元格右下角的填充柄向下填充到M336单元格。
解析
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本试题收录于:
二级MS Office高级应用题库NCRE全国计算机二级分类
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二级MS Office高级应用
NCRE全国计算机二级
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