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朱玉是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。 根据上述资料回答下列问题： 为了保证供、需在各时间点上的匹配，
朱玉是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。 根据上述资料回答下列问题： 为了保证供、需在各时间点上的匹配，
admin
2013-04-10
64
问题
朱玉是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管，前不久，董事长告诉她，由于近几年公司人员结构变动很大，要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划，其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。
根据上述资料回答下列问题：
为了保证供、需在各时间点上的匹配，朱玉必须制定出各种具体的规划，包括( )。
选项
A、晋升规划
B、培训开发规划
C、配备规划
D、继任规划
答案
A,B,C,D
解析
为了保证供、需在各时间点上的匹配，朱玉必须制定出各种具体的规划，包括晋升规划、培训开发规划、配备规划、继任规划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pCgM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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