用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是( )。

admin2018-06-20 34

问题用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是( )。

选项 A、甲超市招聘刚满15周岁的初中毕业生赵某为送货员
B、乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作
C、丙公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同
D、丁公司要求王某缴纳500元工作服押金后才与其订立劳动合同

答案C

解析 (1)选项A：赵某未满16周岁，且甲超市不属于文艺、体育、特种工艺单位，不得招用未满16周岁的未成年人；(2)选项B：“会计”不属于国家规定的不适合妇女的岗位，不得拒绝录用女性；(3)选项C：该分公司已依法取得营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；(4)选项D：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

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用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是( )。

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1988年2月8日夜，赵某回家路上被人用木棍从背后击伤。经过长时间的访查，赵某于2007年10月31日掌握确凿证据证明将其打伤的是钱某。赵某要求钱某赔偿的诉讼时效期间届满日应为()。

下列各项中，属于劳动合同必备条款的有()。

某市甲公司2013年的有关资料如下：(1)甲公司年初自有房屋10栋，其中7栋房屋用于生产经营(房产原值合计为50000000元)，3栋房屋自2013年1月1日起出租给乙公司作经营用房，年租金收入为1000000元；8月20日甲公司新建厂房

王某系中国公民，就职于中国境内甲公司，2013年7月从境内取得如下收入：(1)从甲公司取得工资收入3800元，半年奖金4600元，岗位津贴300元，差旅费津贴900元。(2)担任乙公司的独立董事，从乙公司取得董事津贴10000元。(

【资料】中国公民王某就职于中国境内甲公司，2015年11月从境内取得如下收入：(1)从甲公司取得工资收入3800元，半年奖4600元，取得规定标准的岗位津贴300元，差旅费津贴900元。(2)担任乙公司的独立董事，从乙公司取得董事费100

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