有人说：“在机关单位待久了。容易不思进取。”对此，你怎么看?

admin2017-04-28 64

问题有人说：“在机关单位待久了。容易不思进取。”对此，你怎么看?

选项

答案不可否认，有些公职人员在机关内“一茶一报一下午”的工作方式以及部分机关陈旧的管理及服务方式确实使得群众产生了“在机关单位待久了，容易不思进取”的感觉。但是对这一现象，我认为要全面地看待。当前的机关单位里面确实存在一些不思进取的公职人员，但其原因是多方面的：一是公职人员发展空间狭小，晋升道路漫长，让一些人感觉升职无望；二是工资待遇低，尤其是在经济欠发达地区：三是无太多事可做或工作简单重复，无挑战性；四是机关内部机制为大家提供了“金饭碗”，使之无后顾之忧容易使一些人失去奋斗的激情，失去朝气。但是。认为在机关单位待久了就容易不思进取的说法有失偏颇，因为无论从事什么行业、做什么工作。是不思进取还是开拓创新，关键还在于人本身，环境只是客观的因素，而主观方面起的是决定性的作用。这句话说明了人们对机关工作存在误解。很多人认为机关工作就是照章办事、没有自由发挥的空间，待久了自然就不思进取了，这是对机关工作的误解。所谓“没有规矩不成方圆”，在机关工作，自然要按政策、法规、规则办事，但是这与墨守成规、不思进取又是两回事。作为公职人员在严守规矩的基础上还要懂得创新，大胆地开拓进取、与时俱进。综上所述。我认为要改变机关单位中存在的“待久了就不思进取”的现象，要从多方面做出努力：首先，机关工作人员自身要有明确的人生规划，不能因为进了机关单位就高枕无忧、不思进取，而是要在机关单位遵纪守法的前提下，发挥自己的主观能动性，求新、求变、求进步、求发展；其次，机关体制需进行改革，要打破“金饭碗”，加强工作人员的流动性与流通性，让大家公平竞争，使机关之水活起来，机关之人忙起来；再次，政府应为工作人员提供更广阔的晋升空间与平台；最后，公职人员要把“为人民服务”当作一种神圣的使命，把“被人民群众需要”当作一种幸福。

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