2. 财经
  3. 根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。

根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。

admin2022-02-25  27
问题 根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是(          )。
选项 A、指导式领导
B、支持型领导
C、参与式领导
D、成就取向式领导
答案B
解析 路径—目标理论认为领导具有激励作用，其领导行为包括指导式、支持型、参与式、成就取向式。如果下属的工作是结构化的，支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pL0M777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)