2. 司法
  3. 某公司的高层会议上，总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款，但董事长认为公司章程中已设立保密条款，不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中，对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述，其中哪些符合相关法律的规定?

某公司的高层会议上，总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款，但董事长认为公司章程中已设立保密条款，不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中，对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述，其中哪些符合相关法律的规定?

admin2017-06-05  62
问题 某公司的高层会议上，总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款，但董事长认为公司章程中已设立保密条款，不必在劳动合同中另加约定。某律师在为此提供的咨询意见中，对公司法规定的保密义务与劳动法规定的保密义务的区别有下列表述，其中哪些符合相关法律的规定?
选项 A、前一种义务仅适用于董事、高级管理人员，而后一种义务适用于一般劳动者
B、前一种义务属于法定义务，后一种义务属于约定义务
C、前—种义务是无偿义务，后一种义务是有偿义务
D、违反前一种义务承担赔偿责任，违反后一种义务仅承担行政责任
答案A,B
解析 《公司法》第11条规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。也就是说公司章程对普通劳动者没有约束力。而劳动合同是公司与每个劳动者签订的，对普通劳动者具有约束力。因此选项 A的表述符合法律规定。公司章程属于公司的宪法性文件，公司章程的效力是法律规定的，因此章程中规定的义务属于法定义务。而劳动合同是双方约定成立的，劳动合同中双方的义务是约定的义务。因此，选项B的表述符合法律规定。根据《公司法》第 149条的规定可知，董事、高级管理人员的保密义务是无偿义务，劳动法上的保密义务由劳动者和用人单位约定，可能为有偿义务，也可能为无偿义务，所以C项不正确。不管是章程中规定的保密义务还是劳动合同中约定的保密义务，如果违反都要承担民事上的赔偿责任，而不是行政责任，因此选项D的表述不符合法律规定。本题的正确答案是AB。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pbfy777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)