2. 公务员
  3. 在考察干部的时候，不但要看干部的‘显绩’，还要看干部的‘潜绩’”。请你结合工作谈谈你对这句话的看法?

在考察干部的时候，不但要看干部的‘显绩’，还要看干部的‘潜绩’”。请你结合工作谈谈你对这句话的看法?

admin2013-01-17  37
问题 在考察干部的时候，不但要看干部的‘显绩’，还要看干部的‘潜绩’”。请你结合工作谈谈你对这句话的看法?
选项
答案(1)(首先谈一下问题本质，表明观点)现在有很多官员，为了追求表面上的“显绩”，就不惜一切代价大搞经济建设，牺牲了环境，浪费了资源，害苦了百姓，有的甚至断了子孙后代的生存之路。他们认为只要片面地追求GDP，就是政绩好，有能力的表现，早已将“可持续发展”“科学发展观”“建设社会主义和谐社会”抛在了脑后。我认为这句话对于考察干部来说很有意义。 (2)(就问题展开分析，详细表述自己的见解、看法)首先，我们要全面地看待和评价一个干部的政绩，不光要“以貌取人”，看他的表面功夫，更重要的是看他的内在的、隐性的成绩，例如他在百姓心目中的形象。不光要看他为国家创造了多少经济利益，还要看他为百姓，甚至为子孙后代创造了多少利益。 其次，我们要全面、细致、深入地对待工作。所以我们在平时的工作中应该加强学习，注重积累，对待工作不但要全面、细致，而且要深入地了解工作。这不但是对我们工作能力的锻炼，也是对工作认真负责的一种态度。第三，我们要全面地收集信息。考察一个干部通常以定期考核的形式来进行，那么收集信息的范围往往较狭窄，所收集到的信息也往往不全面。但是如果以“显绩”和“潜绩”来综合评价的话，那收集的信息量就会大大地增加，而且更为准确、真实。通过这句话，我认识到了在平时的工作中无论对待大事小事，都要全面而准确地掌握信息，这样才能使我们的工作更易于开展，工作的针对性更强，公平性高，效果更好。
解析
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