“领导动动嘴,下属跑断腿”,这句话你怎么看?

admin2022-11-30  28

问题 “领导动动嘴,下属跑断腿”,这句话你怎么看?

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答案 我认为出现“领导动动嘴,下属跑断腿”这一现象,有以下两方面的原因: 第一,领导是掌握大局的,处于决策的地位,关于单位的每一项政策或措施,都需要领导发号施令。而下属处于执行的地位,领导决定的每一项政策或措施,需要下属去执行、去落实。但在执行和落实的过程中,为了完成上级交代的任务,需要处理很多琐碎的事务,需要和其他部门沟通合作,下属就需要花费很多时间和精力去做这些事情。 第二,我认为出现这种情况,还有可能是领导和下属之间沟通不畅导致的。比如,有些领导的官本位思想严重,交代下属去完成一件事情,但没有向下属说明完成的标准和要求,让下属去揣摩自己的意图;而有的下属在执行任务的过程中,没有和领导及时沟通具体的细节,认为按照领导的吩咐完成任务就行,不必在意细节,这就导致工作的质量不高,甚至需要返工,浪费很多不必要的时间和精力。 而要在工作中避免这种“领导动动嘴,下属跑断腿”的现象,我们应该做好以下几点:首先,领导要在布置任务的时候,向下属说明自己想要达到的目标和执行的标准,让下属有准则可以参考,这样才能在执行过程中不断改进工作,达到最终想要的效果。其次,下属要在执行任务的过程中,及时向领导汇报工作进度,也要及时和领导沟通工作过程中出现的问题,以便领导掌握任务情况,再根据任务完成情况进行调整。最后,作为下属,我们在工作过程中,要发挥主观能动性,不断改进工作的方式方法,精简执行过程中一些不必要的过程,提高工作效率,避免出现“跑断腿”的情况。

解析
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