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“领导动动嘴，下属跑断腿”，这句话你怎么看?

admin2022-11-30  39
问题 “领导动动嘴，下属跑断腿”，这句话你怎么看?
选项
答案 我认为出现“领导动动嘴，下属跑断腿”这一现象，有以下两方面的原因： 第一，领导是掌握大局的，处于决策的地位，关于单位的每一项政策或措施，都需要领导发号施令。而下属处于执行的地位，领导决定的每一项政策或措施，需要下属去执行、去落实。但在执行和落实的过程中，为了完成上级交代的任务，需要处理很多琐碎的事务，需要和其他部门沟通合作，下属就需要花费很多时间和精力去做这些事情。 第二，我认为出现这种情况，还有可能是领导和下属之间沟通不畅导致的。比如，有些领导的官本位思想严重，交代下属去完成一件事情，但没有向下属说明完成的标准和要求，让下属去揣摩自己的意图；而有的下属在执行任务的过程中，没有和领导及时沟通具体的细节，认为按照领导的吩咐完成任务就行，不必在意细节，这就导致工作的质量不高，甚至需要返工，浪费很多不必要的时间和精力。 而要在工作中避免这种“领导动动嘴，下属跑断腿”的现象，我们应该做好以下几点：首先，领导要在布置任务的时候，向下属说明自己想要达到的目标和执行的标准，让下属有准则可以参考，这样才能在执行过程中不断改进工作，达到最终想要的效果。其次，下属要在执行任务的过程中，及时向领导汇报工作进度，也要及时和领导沟通工作过程中出现的问题，以便领导掌握任务情况，再根据任务完成情况进行调整。最后，作为下属，我们在工作过程中，要发挥主观能动性，不断改进工作的方式方法，精简执行过程中一些不必要的过程，提高工作效率，避免出现“跑断腿”的情况。
解析
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