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某公司职工甲,2005年1月因公外出期间遭遇地震下落不明,后被人民法院宣告死亡。2005年7月劳动保障行政部门认定甲为工伤。现查明:甲已经离异,无子女,也无兄弟姐妹,家中只有一位老母亲,现年82岁,再无其他亲属。甲死后,其母亲成为孤寡老人。甲生前:亡资为2
某公司职工甲,2005年1月因公外出期间遭遇地震下落不明,后被人民法院宣告死亡。2005年7月劳动保障行政部门认定甲为工伤。现查明:甲已经离异,无子女,也无兄弟姐妹,家中只有一位老母亲,现年82岁,再无其他亲属。甲死后,其母亲成为孤寡老人。甲生前:亡资为2
admin
2013-01-18
36
问题
某公司职工甲,2005年1月因公外出期间遭遇地震下落不明,后被人民法院宣告死亡。2005年7月劳动保障行政部门认定甲为工伤。现查明:甲已经离异,无子女,也无兄弟姐妹,家中只有一位老母亲,现年82岁,再无其他亲属。甲死后,其母亲成为孤寡老人。甲生前:亡资为2000元/月,甲所在公司2005年度职工月平均工资为1500元/月,当地2004年度职工月平均工资为1000元/月,2005年度职工月平均工资为1200元/月,当地省人民政府规定的一次性工亡补助金的标准为60个月。(2010年案例分析第83~86题)
甲的母亲可以领取的一次性工亡补助金的金额最高为( )。(2010年案例分析第85题)
选项
A、120000
B、90000
C、720000
D、60000
答案
D
解析
本题考查的考点是工伤保险。《工伤保险条例》第37条规定,职工因工伤亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。本案中当地上年度职工月平均工资为1000形月,按照60个月计,应当发给工亡补助金共60000元。
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