2. 考研
  3. 组织设计的目的与任务。

组织设计的目的与任务。

admin2022-07-22  18
问题 组织设计的目的与任务。
选项
答案(1)组织结构的设计是指按照组织目标在对管理活动进行横纵向分工的基础上，通过部门化形成组织框架并进行整合。相较个人活动，集体活动的活动内容复杂且参与人数多，组织结构的设计具有必要性和重要性。 (2)组织设计的根本目的，是保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，即“事事有人做”，而且要保证“有能力的人有机会去做他们真正胜任的工作”。 (3)组织设计的任务，即提供组织结构系统图和编制“职务说明书”。职务说明书要能简明地指出：该管理职务的工作内容、职责与权力，该职务在组织中与其他职务之间的区别与联系，职务人员需要具备的专业背景、知识结构、工作经验、管理能力等基本条件。 为了达到组织设计的理想效果，组织设计者需要完成以下几项工作： ①职务设计与分析。设计一个全新的组织结构需要从最基层开始。组织首先需将总任务目标进行层层分解，分析并确定完成组织任务究竟需要哪些基本的职能与职务，然后设计和确定组织内从事具体管理工作所需的各类职能部门以及各项管理职务的类别和数量，分析每位职务人员应具备的资格条件、应享有的权利范围和应负的职责。 ②部门划分。根据每位职务人员所从事的工作性质以及职务间的区别和联系，按照组织职能相似、活动相似或关系紧密的原则，将各个职务人员聚集在“部门”这一基本管理单位内。 ③结构的形成。在职能与职务设计以及部门划分的基础上，必须根据组织内外能够获取的现有人力资源情况，对初步设计的职能和职务进行调整和平衡。同时要根据每项工作的性质和内容确定管理层级并规定相应的职责、权限，通过规范化的制度安排使各个职能部门和各项职务形成一个严密、有序的活动网络。
解析
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