保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30

admin2022-02-25 55

问题保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。
根据以上资料，回答下列问题：
关于甲公司支付王某劳动报酬的说法，正确的是( )。

选项 A、王某在甲公司的计酬标准不得低于最低小时工资标准
B、甲公司向王某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
C、甲公司应按月向王某支付劳动报酬
D、王某所从事的非全日制用工必须按周计酬

答案A,B

解析甲公司向王某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日。选项C错误。非全日制用工以小时计酬为主。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。选项D错误。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/pm0M777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

我国最低工资的具体标准是由()规定。

大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司属于组织文化中的哪一类型?()

关于领导的影响力主要来源于以下哪个方面()。

下列有关战略性人力资源管理的描述，正确的有()。

关于工作分析的说法，正确的是()。

下列传递机制正确的是()

张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人际技能和概念技能的比例为27：42：31，根据罗伯特·卡茨的理论，张三应该是一位()

简述流行性乙型脑炎实验室检查的特点。

A．高坡卧位B．低半坐位C．平卧位D．侧卧位E．俯卧位行颈胸手术后，患者应采取的体位是

房地产开发企业的资产范围较广,除了部分与制造业相同外,还表现为()。

单位对固定资产按历史成本计价，并采用折旧的方法对其在各个会计期间进行分摊，这是以会计分期为前提的。()

具有较强竞争力产品的特点不包括()。

在其他因素不变的情况下,复合杠杆系数越大时,企业()。

在我国，首次规定公民的人格尊严不受侵犯的是()。

设an＝tannχdχ(n≥2)，证明：