首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划,这属于人力资源规划中的( )。
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划,这属于人力资源规划中的( )。
admin
2019-11-30
26
问题
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划,这属于人力资源规划中的( )。
选项
A、职业规划
B、晋升规划
C、继任规划
D、配备规划
答案
D
解析
配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/po0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是()。
张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员,随着最近几年房地产行业的快速发展,张某针对这一情况,向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。作为人力资源培训开发专员,张某在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,可采用如下方法(
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。
根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔顶部的是()。
对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者()。
某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求,公司表示同意。随后,工会与公司拟订了集体合同草案,工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后,工会将集体合同报送了劳动行政部门。如果劳动合同中约定的劳动报酬低于集体合同的规定,
某单位的企业主管给某员工下达了一项任务,要求在规定的时间内完成。期间,该主管有事出差了,他回来那天正好是给员工布置任务的完成日期,以下是他们之间的对话。主管:月初布置的任务完成了吗?员工:我的工作需要财务部门提供数据支持,但财务部门未及时提供,所
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的,以()为被告。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。
随机试题
将立体主义、现实主义和超现实主义风格熔于一炉的《格尔尼卡》的作者是()
Manyofthesewritersusedtostudyinwritingclinics.
后颅窝肿瘤临床症状应除外下列哪项
在建设项目招标阶段,建设项目业主应做好的与合同管理有关的工作有( )。
中原学院图书馆工程项目经理,在建立项目组织机构时采用了线性组织结构模式。该项目组织结构的特点是()。
某设备3年前的原始成本是5万元,目前的账面价值是2万元,现在的净残值为1万元,则在进行设备更新分析时,该设备的价值为()万元。
人寿或健康保险的投保人向保险公司寻求保障的要约是保险合同的开始。在这一文件中,准被保险人被要求准确回答一系列问题。这些问题可以不包括( )。
根据合同法规定,承担违约责任的方式包括()。
根据商标法律制度的规定,药品的生产经营者必须使用注册商标,未经核准注册的,不得在市场销售。()
Therearetwowaysinwhichwecanthinkofliterarytranslation:asreproduction,andasrecreation.Ifwethinkoftranslation
最新回复
(
0
)