2. 自考
  3. 缺乏文化意识的国际经营人员总以所谓的“自我参照标准”即以自己的文化价值观为标准，来评价或衡量处于不同文化的人的行为或事物，这种问题是( )

缺乏文化意识的国际经营人员总以所谓的“自我参照标准”即以自己的文化价值观为标准，来评价或衡量处于不同文化的人的行为或事物，这种问题是( )

admin2018-11-14  49
问题 缺乏文化意识的国际经营人员总以所谓的“自我参照标准”即以自己的文化价值观为标准，来评价或衡量处于不同文化的人的行为或事物，这种问题是(    )
选项 A、文化偏见
B、文化冲击
C、文化差异
D、文化变迁
答案A
解析 由于缺乏跨文化意识，可能造成文化偏见和文化冲击。民族文化优越感、民族歧视和隔阂是产生文化偏见的重要根源。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/potR777K
本试题收录于： 国际企业管理题库经管类分类
0

国际企业管理

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)