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缺乏文化意识的国际经营人员总以所谓的“自我参照标准”即以自己的文化价值观为标准，来评价或衡量处于不同文化的人的行为或事物，这种问题是( )
缺乏文化意识的国际经营人员总以所谓的“自我参照标准”即以自己的文化价值观为标准，来评价或衡量处于不同文化的人的行为或事物，这种问题是( )
admin
2018-11-14
72
问题
缺乏文化意识的国际经营人员总以所谓的“自我参照标准”即以自己的文化价值观为标准，来评价或衡量处于不同文化的人的行为或事物，这种问题是( )
选项
A、文化偏见
B、文化冲击
C、文化差异
D、文化变迁
答案
A
解析
由于缺乏跨文化意识，可能造成文化偏见和文化冲击。民族文化优越感、民族歧视和隔阂是产生文化偏见的重要根源。
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国际企业管理题库经管类分类
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国际企业管理
经管类
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