2009年9月2日温家宝总理主持召开国务院常务会议，决定自2010年1月1日起对事业单位全面实行绩效工资改革。绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业

admin2014-03-14 42

问题 2009年9月2日温家宝总理主持召开国务院常务会议，决定自2010年1月1日起对事业单位全面实行绩效工资改革。绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
根据上述材料，联系当前实际．分析事业单位实行绩效工资改革的意义。

选项

答案实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。绩效工资改革的目的，就是要在事业单位建立一种薪酬分配与公益性服务绩效紧密联系的新的激励约束机制，规范分配秩序，理顺分配关系，而不能简单地理解为是涨工资。在规范津贴补贴的同时实施绩效工资，逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制，对于调动事业单位工作人员积极性，促进社会事业发展、提高公益服务水平，具有重要意义。

解析

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