赵某经过考试成为某县教育局新录用的公务员,但因试用期满不合格被取消录用。下列哪一说法是正确的?

admin2017-11-28  37

问题 赵某经过考试成为某县教育局新录用的公务员,但因试用期满不合格被取消录用。下列哪一说法是正确的?

选项 A、对赵某的试用期限,由某县教育局确定
B、对赵某的取消录用,应当适用辞退公务员的规定
C、赵某不服取消录用向法院提起行政诉讼的,法院应当不予受理
D、对赵某的取消录用,在性质上属于对赵某的不予录用

答案C

解析 《中华人民共和国公务员法》第三十二条规定,新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。据此可知,对赵某的试用期法律规定为一年,而不能由某县教育局自主确定。A项错误。《中华人民共和国公务员法》第八十三条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变。不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。据此可知,对赵某的取消录用,不属于辞退公务员的法定事由,不应当适用辞退公务员的规定。B项错误。《中华人民共和国公务员法》第九十条规定,公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,白知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉:(一)处分;(二)辞退或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。C项正确。取消录用是新录用以后,因试用期满不合格被取消录用,不同于不予录用。D项错误。故本题答案选C。
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