社会工作者小李为社区残障人士开设就业援助小组，旨在激励参加者提升就业动机和技能。小组开始阶段，组员很少主动说话，气氛沉闷。小李带领组员进行面试经历分享环节时，只有组员小徐介绍了自己的面试情况。面对这种情形，小李最适宜的做法是( )。

admin2023-02-08 85

问题社会工作者小李为社区残障人士开设就业援助小组，旨在激励参加者提升就业动机和技能。小组开始阶段，组员很少主动说话，气氛沉闷。小李带领组员进行面试经历分享环节时，只有组员小徐介绍了自己的面试情况。面对这种情形，小李最适宜的做法是( )。

选项 A、邀请每位组员依次轮流介绍自己面试经历
B、邀请小徐再深入分析自己面试失败的原因
C、运用小组游戏打破沉默，促进组员互动提升信任
D、询问组员不愿意发言的原因及对其他组员的看法

答案C

解析 (考点：小组工作的阶段重点)本题考查小组工作的阶段重点。题干描述的情形体现了在小组开始阶段，组员小心谨慎与相互试探、沉默而被动的特征，对此社会工作者的任务主要是协助组员相互认识、消除陌生感、塑造信任的小组气氛。因此C选项通过游戏打破僵局，提升信任最符合题意。

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中级社会工作综合能力

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