首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )采用的面试问题都是基于胜任力的行为性问题。
( )采用的面试问题都是基于胜任力的行为性问题。
admin
2020-01-14
63
问题
( )采用的面试问题都是基于胜任力的行为性问题。
选项
A、结构化面试
B、行为描述面试
C、非结构化面试
D、行为性面试
答案
B
解析
行为描述面试采用的面试问题都是基于关键胜任特征(或称胜利力)的行为性问题。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ptBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
能够量化.可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是()。
下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范的是()
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。
83.企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的体现。
对一般从业人员来说,符合文明礼仪具体要求的是()。
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。
属于培训评估作用的有()。
()面谈要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
面试不能够考核应聘者的()。
随机试题
酸化实验中,做溶蚀率、破碎率实验时所用的岩屑需在()以下烘干。
请绘制供应科编制材料供应计划的数据流程图,处理过程如下:(1)计算生产材料用量。供应科根据生产科提供的生产计划和工艺科提供的材料消耗定额,计算出各种产品的材料需要量,经分类、合并后,得到生产材料用量表,这个表除保存自用外,还要复制送厂部。
患者,女性,56岁。2天前因“肠梗阻”住院,经治疗后仍有腹痛、呕吐等症状,并有呼吸费力、血压下降、尿少等症状出现,查体腹部膨隆,腹壁张力升高,有肌紧张和反跳痛。此时应重点考虑的检测是
毛果芸香碱滴眼后,对视力的影响是
关于肿瘤抑制基因的叙述,错误的是
根据《建设工程安全生产管理条例》,施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位未由专业技术人员现场监督的,处以( )的罚款。
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,应计入应纳税所得额计征企业所得税的是()。
甲公司为大中型煤矿企业,其开采的矿井属于高瓦斯的矿井,按照国家规定该煤炭生产企业按原煤实际产量每吨提取15元安全生产费。2011年11月1日,甲公司“专项储备—安全生产费”科目余额为3000万元。(1)2011年11月份按照原煤实际产量计提安全生产费10
Thehandsoftheclockshowedthatitwastimefordinner.
Thesefactorsinteractintimatelyandcannotbeseparated.
最新回复
(
0
)