2. 公务员
  3. 某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30％的绩效工资，劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12％的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3，为实现同工同酬且保证

某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30％的绩效工资，劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12％的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3，为实现同工同酬且保证

admin2014-03-21  39
问题 某企业有两种性质的员工，正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30％的绩效工资，劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资，且缺少相当于基本工资12％的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2：3，为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变，该企业的薪酬支出将增加多少?
选项 A、13.4％
B、16％
C、20％
D、21.6％
答案D
解析 设基本工资为1，则正式员工每人的薪酬支出为1+30％×1+12％×1=1．42。设员工总数为5，则实现同工同酬前的薪酬支出为1．42×2+1×3=5．84。实现同工同酬后薪酬支出为1．42×5=7．1，增加7．1÷5．84—1=1．26÷5．84＞20％，选D。
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