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财经
确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指( )。
确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指( )。
admin
2013-04-10
61
问题
确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指( )。
选项
A、各职位等级中的最高点之间的差相等
B、职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大
C、绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
D、职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
答案
B
解析
变动极差法即职位等级越高，相邻的两个职位等级最高点之间的差异就越大。A项为恒定绝对级差法，C项为恒定差异比率法，D项为变动差异比率法。故本题选B。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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