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保龄球效应,指两队队员打倒的保龄球数相同时,教练的评价是称赞还是批评起到了很大的影响,称赞的一队成绩越来越好,而批评的一队成绩越来越差。在企业管理中,管理者对员工的不同态度也往往会起到不同的作用。 根据上述定义,下列符合保龄球效应的是( )。
保龄球效应,指两队队员打倒的保龄球数相同时,教练的评价是称赞还是批评起到了很大的影响,称赞的一队成绩越来越好,而批评的一队成绩越来越差。在企业管理中,管理者对员工的不同态度也往往会起到不同的作用。 根据上述定义,下列符合保龄球效应的是( )。
admin
2012-01-23
91
问题
保龄球效应,指两队队员打倒的保龄球数相同时,教练的评价是称赞还是批评起到了很大的影响,称赞的一队成绩越来越好,而批评的一队成绩越来越差。在企业管理中,管理者对员工的不同态度也往往会起到不同的作用。 根据上述定义,下列符合保龄球效应的是( )。
选项
A、研究表明,对孩子进行称赞和批评都有助于帮助孩子养成良好的行为习惯
B、王某经常喜欢挖苦他人,得罪了不少人,朋友也越来越少
C、孙某和李某同一天进入公司,两人业绩差不多,但是孙某长得比李某漂亮,为人也更友善,因此往往更能得到上司的赏识,不久就升为了经理
D、田某是一个性格内向的人,有许多想法都不敢在公司开会时提出,田某的上司周某发现后,经常鼓励田某发言,渐渐地,田某变得敢于发言,许多想法得到了认同并为公司带来了丰厚的利润
答案
D
解析
保龄球效应说明,称赞能对被称赞者起到好的效果,而批评会起到负面效果。D项是称赞给田某带好了激励的作用,起到了好的效果,符合保龄球效应。A项说明称赞和批评都可以带来好的效果,不符合定义;B项挖苦他人产生的效果是对自己的影响,而不是对他人的影响;C项并没有体现出称赞的影响,也不符合定义。故答案选D。
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