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小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。 根据上述资料回答下列问题: 对于小刘所在的人力资源培训开发
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。 根据上述资料回答下列问题: 对于小刘所在的人力资源培训开发
admin
2012-12-28
51
问题
小刘是北京电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员,他预见到今后5年软件开发方面的业务将会持续增长,所以建议董事长派4~5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术,董事长采纳了他的建议。
根据上述资料回答下列问题:
对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有( )。
选项
A、分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要
B、形成如何满足这些需要的建议和计划
C、制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略
D、制定年度的人力资源培训开发计划
答案
A,B,C,D
解析
培训与开发部门的主要职责有:制定支持企业经营战略的培训与开发战略;分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发的需要;形成如何满足这些需要的建议和计划;制定企业年度的培训开发计划;制定企业年度的培训开发预算;确定企业内部和外部的培训与开发资源;实施各类培训与开发计划,具体安排各种培训与开发课程或活动;帮助和指导员工个人职业发展计划;管理好员工培训与开发的档案;维护培训与开发的场地和设施,充分开发与利用各类培训与开发的资源。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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