如果你的一名下属，犯了一个错误，错误虽然不大，但影响很大，主要领导又知道了，十分恼火，并且提出了严厉的处理意见和要求，你应当怎么办?

admin2012-04-09 63

问题如果你的一名下属，犯了一个错误，错误虽然不大，但影响很大，主要领导又知道了，十分恼火，并且提出了严厉的处理意见和要求，你应当怎么办?

选项

答案(1)作为一名成熟的领导干部，对此一定要正确的认识下属犯的错误。 (2)马上进行调查核实，了解事情的具体情况，并根据事情的性质、责任及有关规定，提出恰如其分的处理意见，并及时向主要领导汇报。 (3)作为主管领导，对下属的错误，要主动承担责任。既不能掩盖问题，也不能推卸责任；要正确处理好维护领导的权威与爱护下属之间的关系。 (4)要对下属做好思想政治工作，使其提高认识，认清错误，并做检查。

解析

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