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如果你的一名下属,犯了一个错误,错误虽然不大,但影响很大,主要领导又知道了,十分恼火,并且提出了严厉的处理意见和要求,你应当怎么办?
如果你的一名下属,犯了一个错误,错误虽然不大,但影响很大,主要领导又知道了,十分恼火,并且提出了严厉的处理意见和要求,你应当怎么办?
admin
2012-04-09
62
问题
如果你的一名下属,犯了一个错误,错误虽然不大,但影响很大,主要领导又知道了,十分恼火,并且提出了严厉的处理意见和要求,你应当怎么办?
选项
答案
(1)作为一名成熟的领导干部,对此一定要正确的认识下属犯的错误。 (2)马上进行调查核实,了解事情的具体情况,并根据事情的性质、责任及有关规定,提出恰如其分的处理意见,并及时向主要领导汇报。 (3)作为主管领导,对下属的错误,要主动承担责任。既不能掩盖问题,也不能推卸责任;要正确处理好维护领导的权威与爱护下属之间的关系。 (4)要对下属做好思想政治工作,使其提高认识,认清错误,并做检查。
解析
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