根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是( )。

admin2022-11-22 105

问题根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是( )。

选项 A、五十八岁的老王工作了三十余年的国企将要改制，重新订立劳动合同
B、张某大学毕业以后就职于一家广告公司，如今已经工作了十二年
C、李某在一家私企工作了一年多，但公司至今没有与他签订书面合同
D、赵某与公司签订过两次固定期限劳动合同，但中间有三年他不在该单位任职

答案D

解析《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款、第三款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。D项，赵某不是连续与公司签订二次固定期限劳动合同，因此不能签订无固定期限劳动合同。

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