2. 公务员
  3. 某县政府为解决返乡人员就业问题，于2011年1月10日颁发《关于解决返乡人员就业问题的规定》(以下简称《规定》)，要求辖区内所有公有制企业新招聘的员工必须具有本县户籍，特殊岗位需要招聘非本县户籍员工的，必须经县劳动和社会保障局批准；未经批准招聘外地员工的，

某县政府为解决返乡人员就业问题，于2011年1月10日颁发《关于解决返乡人员就业问题的规定》(以下简称《规定》)，要求辖区内所有公有制企业新招聘的员工必须具有本县户籍，特殊岗位需要招聘非本县户籍员工的，必须经县劳动和社会保障局批准；未经批准招聘外地员工的，

admin2012-12-02  56
问题 某县政府为解决返乡人员就业问题，于2011年1月10日颁发《关于解决返乡人员就业问题的规定》(以下简称《规定》)，要求辖区内所有公有制企业新招聘的员工必须具有本县户籍，特殊岗位需要招聘非本县户籍员工的，必须经县劳动和社会保障局批准；未经批准招聘外地员工的，将给予通报批评，并处以1万元以下罚款；情节严重的，撤换企业负责人，春晖服装厂为该县集体所有制企业，因生产需要招聘了30名新员工，其中8名为外县员工，在提出申请未获批准的情况下，仍然与外县员工签订劳动合同。县劳动和社会保障局依照《规定》对该企业给予通报批评并处罚款5000元。
就春晖服装厂与外县员工签订劳动合同这一事实，下列说法正确的是(    )。
选项 A、该劳动合同合法有效
B、该劳动合同因违反行政机关作出的强制性规定而无效
C、县劳动和社会保障局有权确认该劳动合同无效
D、春晖服装厂擅自签约应当承担行政法律责任
答案A
解析 在本案中，某县政府的规定不合法，用人单位春晖服装厂与外县员工签订的劳动合同没有违背自愿公平合法的原则，是有效的。故选A。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/q4Ce777K
本试题收录于： 公共基础知识题库地方公务员分类
0

公共基础知识

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)