首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( )。
在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( )。
admin
2020-11-27
70
问题
在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( )。
选项
A、社会地位
B、奖金报酬
C、避免惩罚
D、实现潜能
答案
D
解析
动机分为内源性动机(又称内在动机)和外源性动机(又称外在动机)。其中,外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而做出某种行为,做出这种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿,如工资、奖金、表扬、社会地位等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/q60M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某市劳动问题研究所经过调查分析发现,2008年7月份,该市一共有人口500万人,其中就业人口为380万人,失业人口20万人,非劳动力人口100万人。同时,在本市的劳动力市场上存在以下几种动向:第一,就业者成为失业者的流量增加;第二,失业者成为就业者的流量减
目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有()。
下列是绩效计划的制订原则的有()。
关于职能制组织形式的缺点描述错误的是()。
下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。
小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。西
关于人力政策的说法,不正确的是()。
工资率上升的()会促使劳动者减少劳动力供给时间,多享受闲暇。
弹性福利计划的实施方式包括()。
随机试题
(2010年4月)在我国许多公司制企业里,一种普遍现象是董事长兼任总经理,其主要弊端是______。
数据库设计的最后阶段是()
设L为按逆时针方向绕行的圆周x2+y2=1,则曲线积分=__________.
国民党反动政权存在的基础是()
亚急性感染性心内膜炎可引起
下列哪一种食物优质蛋白含量最高
2岁,女孩。突发喘息1天。查体:体温正常,稍气促,两肺广布哮鸣音。其母有哮喘史。给予沙丁胺醇气雾剂吸入后,肺部哮鸣音逐渐消失,按评分法该患儿评分是
(2007年)2006年国际商会巴黎会议上通过的经修改的《跟单信用证统一惯例》(UCP600)于2007年7月1日实施。下列哪些选项属于UCP600修改或规定的内容?()
求微分方程y’’-y’-6y=0的通解.
设f(x)连续,∫0xxf(x-t)dt=1-cosx,求
最新回复
(
0
)