2. 职业资格
  3. 根据《劳动合同法》，有下列情形之一的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：( )。

根据《劳动合同法》，有下列情形之一的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：( )。

admin2019-06-07  45
问题 根据《劳动合同法》，有下列情形之一的，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(    )。
选项 A、被依法追究刑事责任的
B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
E、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
答案B,C,D
解析 被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。这两种情况属于由于劳动者责任导致用人单位主动解除劳动合同的情景，但不需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资。
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