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你和小李是新同事.你工作能力强.领导老是给你安排任务,而小李却没有工作,他情绪有些不满.你怎么做?
你和小李是新同事.你工作能力强.领导老是给你安排任务,而小李却没有工作,他情绪有些不满.你怎么做?
admin
2015-08-21
94
问题
你和小李是新同事.你工作能力强.领导老是给你安排任务,而小李却没有工作,他情绪有些不满.你怎么做?
选项
答案
小李面对我得到领导认可而他自己却没有,因此产生不满情绪这种情况,我会以平常心对待,客观分析原因所在,积极主动和他沟通,帮助他消除负面情绪,建立和谐的工作氛围。 首先,我会进行自我反省。认真反思小李的这种工作状态是否与我日常的言行举止有关,考虑到我和他之间微妙的现实状况,在和他的接触中,我更应该在做事的方式方法上多注意,低调做人高调做事。避免因为我使他产生更大的心理落差。 其次,我会主动和小李沟通,通过讲述自身类似工作经历等方式委婉地告诉他,在工作中更多的应该通过反省自身、做好自己来改变领导或者同事对自己的消极评价。建议他平时要提高工作效率,多在工作细节上下功夫。如果工作中遇到困难,可以多向同事请教,多听取领导的建议,对于工作的完成进度,要经常向领导汇报,以此来获取上级对他的最直接评价,从而更好地做好工作,获取更广的发展空间。 最后,我也会在日常的工作中,在小李需要的时候,给予他切实的帮助和关心。作为都是新进单位的同事,我们应该共同进步、共同成长,在工作中更好、更融洽地合作。在可能的情况下,我会做好领导和小李之间的润滑剂,以增进双方的了解。
解析
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