你和小李是新同事．你工作能力强．领导老是给你安排任务，而小李却没有工作，他情绪有些不满．你怎么做?

admin2015-08-21 70

问题你和小李是新同事．你工作能力强．领导老是给你安排任务，而小李却没有工作，他情绪有些不满．你怎么做?

选项

答案小李面对我得到领导认可而他自己却没有，因此产生不满情绪这种情况，我会以平常心对待，客观分析原因所在，积极主动和他沟通，帮助他消除负面情绪，建立和谐的工作氛围。首先，我会进行自我反省。认真反思小李的这种工作状态是否与我日常的言行举止有关，考虑到我和他之间微妙的现实状况，在和他的接触中，我更应该在做事的方式方法上多注意，低调做人高调做事。避免因为我使他产生更大的心理落差。其次，我会主动和小李沟通，通过讲述自身类似工作经历等方式委婉地告诉他，在工作中更多的应该通过反省自身、做好自己来改变领导或者同事对自己的消极评价。建议他平时要提高工作效率，多在工作细节上下功夫。如果工作中遇到困难，可以多向同事请教，多听取领导的建议，对于工作的完成进度，要经常向领导汇报，以此来获取上级对他的最直接评价，从而更好地做好工作，获取更广的发展空间。最后，我也会在日常的工作中，在小李需要的时候，给予他切实的帮助和关心。作为都是新进单位的同事，我们应该共同进步、共同成长，在工作中更好、更融洽地合作。在可能的情况下，我会做好领导和小李之间的润滑剂，以增进双方的了解。

解析

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影响着群体与每个成员行为发展变化的力量的总和就是()。

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