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解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。解决劳动争议的途径有
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。解决劳动争议的途径有
admin
2017-05-16
21
问题
解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。解决劳动争议的途径有
选项
A、调解
B、仲裁
C、协商
D、提起诉讼
答案
A,B,D
解析
用人单位与劳动者因确认劳动关系,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,因除名、辞退和辞职、离职,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可依劳动争议调解仲裁法处理。解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。劳动争议发生后,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼.故A、B、D正确。C不是处理劳动争议的必经程序,故不符合题意,排除。因此,本题正确答案是ABD。
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考研政治
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